硅谷晨昏线第二十六章 在实干与容错中开创未来

国际移动互联网股份公司成立十周年庆典活动圆满落幕后陆彬主持召开集团公司高层管理会议。

他在会议上强调：“本次公司十周年庆典活动取得圆满成功离不开团队的精密协作与精心筹备。

集团公司行政总监张小慧带领全公司行政团队昼夜奋战上下协调各部门集团内部参与度极高全球共有50万员工观看了现场直播获得了同事们的一致好评！” 陆彬稍作停顿目光扫过全场继续说道：尤其值得肯定的是张小慧总监及其团队在跨时区协调中展现出的专业素养。

他们成功克服了37个分会场的语言文化差异实现了多会场实时音视频无缝切换这为我们今后开展全球协同工作积累了宝贵经验。

他调出全息数据面板上面显示出庆典期间的全球参与数据：根据实时监测庆典期间全球峰值同时在线人数达82万互动留言超过120万条海外员工参与率同比提升40%。

这些数字背后是行政团队对每个细节的精益求精。

张小慧起身接过话题：感谢陆董的肯定。

这次成功得益于各分公司行政同仁的鼎力配合特别是冯德·玛丽副董事长亲自督战保障了主会场的光纤级同步传输。

她微笑着补充庆典结束后我们已经收到多家跨国企业的合作咨询希望借鉴我们的全球协同方案。

陆彬继续讲到：“在彩排期间庆典流程出现了一些小失误我批评了张小慧女士。

随后经过他们行政团队的昼夜加班最终为公司成立十周年庆典活动制定了周密的流程安排。

” “我们一贯倡导‘在干中学、在学中干’出现失误就立即纠正——这正是我们的工作方法。

” “我们不能因为怕失误就不干事这样的工作态度在公司是绝不允许的。

” “凡是那些溜须拍马、不干实事的人必须从公司清理出去。

企业不养闲人闲人最好不要来企业上班。

对于闲人来说最好的休闲方式就是在家休闲。

” 陆彬的话音落下会议室内陷入一片短暂的寂静仿佛他话语中的重量让空气都凝滞了几分。

那份对“闲人”的零容忍态度像一道清晰的界限将在场的每一个人都区隔开来。

他环视全场目光锐利而深沉继续说道：“但是正如庆典活动所证明的只要我们秉持‘干中学、学中干’的精神直面问题解决问题我们就能打胜仗就能创造奇迹。

张小慧总监和她的团队就是最好的例子。

从失误到完美从批评到表彰他们用行动诠释了什么是真正的价值。

” “因此集团决定”陆彬的声音提高了几分带着不容置疑的决断力“以此次庆典的成功经验和行政团队开发的全球协同方案为核心成立‘全球协同事业部’由张小慧总监兼任总经理直接向我汇报。

我们要将这次积累的宝贵经验从一项活动转变为我们核心的商业能力和竞争优势主动开拓B端市场服务全球客户。

” 这个决定像一块投入平静湖面的巨石瞬间在高层中引起了一阵细微的骚动和低语。

这意味着公司的战略版图上出现了一块重要的新拼图也意味着张小慧的权力和职责范围得到了极大的拓展。

陆彬将所有人的反应尽收眼底最后总结道：“ success 成功和成长永远属于敢于行动、敢于承担的人。

我希望诸位都能从这次庆典中汲取经验更要领悟其中的精神。

散会。

” 会议结束后几位高管纷纷走向张小慧表示祝贺。

而陆彬则快步走回自己的办公室他的步伐坚定仿佛刚才的决策只是下一场更大战役的开始。

他知道表彰过去和清理闲人是为了更好地聚焦未来而公司的下一个十年必将由今晚这样敢于“在干中学”、并能最终打胜仗的团队开创。

会议结束后走廊里的气氛依旧微妙地涌动着。

几位反应迅速的高管围在张小慧身边握手和祝贺声此起彼伏。

张小慧保持着得体的微笑一一回应但目光却不自觉地追随着陆彬消失在走廊尽头的背影。

她明白这份擢升并非单纯的奖励更是一副沉甸甸的担子以及将她推至集团战略前台的明确信号。

与此同时在办公室的茶水间和卫生间里另一些压低的交谈也在进行。

“成立新事业部？动作可真快……” 一位头发梳得一丝不苟的中年男人低声对同伴说。

“哼不过是借题发挥。

敲打闲人是假给他自己的人马铺路才是真。

” 同伴抿了一口咖啡语气不无讥讽“全球协同？听起来美好做起来就是个烧钱的无底洞。

” “就看张小慧能不能玩得转了。

玩不转今天捧得多高明天就摔得多惨。

” 陆彬回到办公室并未立刻坐下。

他站在巨大的落地窗前俯瞰着城市的璀璨灯火。

刚才会议上那些闪烁的眼神、谨慎的恭维以及隐藏的疑虑他都看得清清楚楚。

他知道成立新事业部的决定必然会触动原有的一些利益格局引来猜忌和阻力。

但他更相信鲶鱼效应才能激活一池春水。

他将张小慧和她的团队树立为标杆就是要告诉所有人：在这个公司论功行赏但功绩是靠“干”出来的而不是“混”出来的或者“吹”出来的。

那些背后的窃窃私语恰恰是他想看到的反应——要么跟上要么出局。

他按下内部通讯键语气平静无波：“通知战略投资部和人力资源部负责人半小时后到我办公室开会。

我们需要尽快敲定新事业部的初步预算和核心骨干名单。

” 另一边张小慧终于摆脱了人群回到了自己的临时办公室。

她关上门深吸了一口气脸上职业性的笑容渐渐褪去显露出一丝疲惫但更多的是锐意和思考。

她打开电脑调出庆典项目的全盘总结和那些跨国企业的合作问询函。

她知道陆彬要的不是一个只会执行活动的行政总监而是一个能开拓疆域的将领。

新事业部的第一枪必须打响而突破口或许就在这些主动找上门来的合作意向中。

她迅速在日程表上标出几个重点决定明天一早就组建一个精干小组优先评估这几个项目的可行性。

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