阿胶糕里的光阴第121章核心代理的忠诚度考验

好的这是根据您的要求创作的第三卷第一百二十一章。

--- 第三卷：百川奔涌第一百二十一章：核心代理的忠诚度考验林静的“价值营销”讲座如同在团队心中筑起了一道信念的堤坝抵御着外部低价潮水的第一次冲击。

然而市场的恶意往往如跗骨之蛆不会因一次亮剑而轻易退却。

真正的风浪开始在更深、更暗处涌动目标直指“静心坊”团队的中流砥柱——那些手握大量客户资源、业绩斐然的核心代理。

一、糖衣炮弹与釜底抽薪第一个察觉到异常的是苏曼。

她陆续接到几位关系密切的核心代理的私下询问语气都带着几分困惑和试探。

“曼曼最近有个自称是某生物科技公司的人加我说非常欣赏我的能力问我有没有兴趣带他们的产品利润空间比我们高很多……” “苏曼姐有个群在悄悄挖人开的条件很诱人不仅承诺更高的返点还说可以报销部分活动经费……” 这些信息零散而来却指向同一个源头——竞争对手在正面价格战效果不佳后开始转向“釜底抽薪”企图用利益直接瓦解“静心坊”的骨干团队。

几乎与此同时陈致远在舆情监控中捕捉到更危险的信号。

一些匿名的、极具煽动性的言论开始在某些社交平台的角落里发酵： “‘静心坊’靠代理吸血利润都被上层抽走了下面的人累死累活赚不到钱！” “他们的原料根本没那么神美思康辰也就是个噱头成本低得很都是智商税！” “听说他们家几个大代理都要带团队出走了马上要崩盘！” 这些言论真伪掺杂刻意制造恐慌和不满情绪其恶毒之处在于它不仅在离间代理与品牌的关系更在动摇终端客户对品牌的信任。

二、王倩的抉择：利益与初心的天平风暴眼中最先面临严峻考验的是业绩突飞猛进、已成为团队标杆之一的王倩。

一个傍晚王倩接到了一个陌生号码的来电。

对方自称是某 peting brand 的运营总监开门见山对王倩的销售能力和团队影响力赞不绝口并抛出了一个极具诱惑力的“合作”方案：只要王倩愿意带领她的核心小组转投对方旗下不仅立即给予高额签约费其团队所有成员的业绩提成点数永久上浮五个点并且承诺提供大量的广告投放支持。

“王倩女士以你的能力在‘静心坊’被他们的‘思利他’文化束缚太屈才了。

商业的本质是逐利我们这里能让你和你的团队实现利益最大化。

”对方的话语充满蛊惑。

挂断电话王倩的心久久不能平静。

那笔唾手可得的签约费和更高的提成点对她而言无疑是一笔巨大的财富。

她想起自己曾经拮据的生活想起为孩子未来攒钱的压力内心剧烈地挣扎着。

利益的天平似乎正在倾斜。

她下意识地打开手机翻看着团队群的聊天记录。

里面充满了姐妹们互相鼓励、分享成功签单的喜悦、讨论如何更好服务客户的点点滴滴。