天机地脉道第179章 泽天夬卦象解

泽地萃九四、九五、上六爻辞 九四：大吉无咎。

九四之位能以阳刚与君位对应得君 臣之萃下又得群阴之聚此上下能因其阳刚 而聚此至善也。

象曰：大吉无咎位不当也。

能有吉且无灾之果即令位不当因上下 与已合德故也。

九五：萃有位无咎。

匪孚元永 贞 悔 亡。

九五居天下之尊有萃聚天下之力则无 灾此时必自修其德正其位处不以私为 得其位也。

如有人不信而未能归从当自省是 否不正坚固中正不变之德性则无不归矣。

象曰：萃有位志未光也。

为王者必以诚信以示天下如此方有感 于民则人莫不归矣。

如仍有不从乃已之志 未能光显也。

上六： 赍咨涕洟无咎。

小人居高位求人与其聚而人皆不与此可叹也人之弃绝实出于已怎可归咎他人 如再不知自省反嗟叹而致涕泣此小人状也。

象曰：赍咨涕洟未安上也。

小人之对人皆因贪而失所宜以致终穷困此起因于不能安居其位也。

各位看官今天咱们接着盘《周易》六十四卦里的“聚会专业户”——泽地萃卦。

这卦象是兑上坤下兑是泽坤是地泽水聚在地上像不像公司搞团建时大家挤在烧烤摊前抢鸡翅？又像小区物业硬凑的“邻里文化节”大爷大妈举着太极扇挤成一团？总之核心就俩字儿：凑一块儿。

但您可别小看这“凑”有人凑成了凝聚力天花板有人凑成了大型社死现场。

上回咱们聊了九四、九五、上六的皮毛今儿咱就往深了刨——这三爻简直是职场浮世绘里的“人性观察样本”从夹心层到一把手再到退休边缘人个顶个的故事比《甄嬛传》还精彩。

九四：职场“夹心甜饼”的逆袭——位不当咋了？大家开心最重要！ 先说九四爻：“大吉无咎。

”《象传》补刀：“大吉无咎位不当也。

” 啥叫“位不当”？放现在职场大概就是：你是个部门主管（阳爻有能力有冲劲）上面是副总（六五阴爻可能更擅长战略而非执行）下面管着一堆基层员工（初六到六三阴爻主打一个配合但不太能扛事）。

按常理阳爻该坐阳位（比如二、四爻里的阳位应该是二爻？不对卦位是从下往上数九四是第四爻属阴位）你这阳刚汉子蹲了阴位算“位置不对”。

但神奇的是这么个“坐错板凳”的主儿居然能“大吉无咎”。

咋回事儿？您且看他怎么操作—— 九四是阳刚性格偏巧上面六五是阴柔领导（可能是女高管说话温温柔柔但眼神贼犀利）两人一刚一柔反而搭班子特顺。

就像公司里那个总被吐槽“太冲”的技术总监老张和“佛系”但会来事儿的副总王姐。

老张负责带团队啃硬骨头王姐负责跟老板汇报、协调资源。

有回赶项目上线老张急得直拍桌子：“测试组磨磨蹭蹭这周必须完事儿！”王姐转头就跟老板说：“技术部拼了命赶进度要不咱们把上线时间延两天？”转头又安抚老张：“老板理解您的压力额外申请了调休名额。

”您瞧这“刚柔并济”的本事九四爻算是拿捏了。

往下呢九四又和初六、六二、六三这些基层员工处得好。

基层嘛就图个领导不摆谱、给糖吃。

老张虽是“夹心层”但有两招鲜：一是“画饼带糖”项目做完请大家喝奶茶顺便说“这次全靠大伙儿熬夜”；二是“兜底不甩锅”客户投诉了他先跟对方道歉：“是我们考虑不周马上改。

”转头再跟团队复盘：“下次咱们提前跟客户确认需求。

”活脱脱一个“团队粘合剂”。

《象传》说“位不当也”潜台词是：按规矩你坐这儿确实不合适但架不住你会做人啊！上下跟你一条心就算位置有点歪结果照样甜过奶茶。

举个更极端的栗子：某广告公司创意总监阿杰论职级是中层（九四）但公司架构奇葩——老板的妹妹当总经理（六五阴爻艺术天赋满分但商业头脑为零）底下带着策划、文案、设计一堆“小阴爻”（偏执行的软萌同事）。

阿杰本来担心“阳居阴位”要翻车结果人家有招儿：跟总经理聊“这个案子能拿奖给您长脸”跟下属聊“做完这个项目我帮你们争取涨薪名额”。

半年不到公司拿了行业大奖老板夸他“有大将之风”总经理妹妹逢人就说“我哥找的人就是靠谱”。

你说这算不算“位不当却大吉”？ 所以九四的生存哲学是：位置可能不完美但能把上下拧成一股绳就是顶级玩家。

毕竟职场不是考试没那么多“标准答案”能处的人都处成了自然无咎。

九五：霸道总裁的自我修养——当老大容易当“被需要”的老大难 接下来是九五爻萃卦的核心大佬位：“萃有位无咎。

匪孚元永贞悔亡。

”《象传》补刀：“萃有位志未光也。

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