穿越大清之我是乾隆第42章 军官轮换与军衔

1737年十二月底大清军事格局迎来全新变革六大集团军各就各位肩负起不同的使命与重任。

第一集团军驻守京城周边作为拱卫皇城的核心精锐装备精良从锋利的冷兵器到先进的火器一应俱全。

第二集团军镇守黄河两岸一带驻守在此一方面为了密切关注水情组织人力物力防范水患引发的民生危机另一方面时刻警惕可能来自北方草原或是内部的军事威胁维护黄河沿线的安稳。

第三集团军驻扎在江南地区江南自古作为大清赋税的重要来源地堪称大清的“钱袋子”。

驻守在此保障商业活动有序进行同时防范海上可能出现的侵扰。

第四集团军进驻云贵一带。

这里地形复杂山峦叠嶂丛林密布且民族众多风俗各异。

驻守在协助地方政府处理民族事务化解矛盾纠纷应对可能存在的武装势力。

第五集团军戍守东北肩负着抵御沙俄等外部势力觊觎的重任维护东北地区的稳定。

第六集团军驻守西北承担稳定西北局势的关键使命成为西北边疆的坚固壁垒。

弘历知道当前这六大军区尚处于早期阶段虽已初步构建起军事防御网络但还需多年精心训练军队的磨合、战术的精进、装备的更新都需要时间与精力的投入。

审视当下大清版图西藏由驻藏大臣协同当地政教势力共同管理而蒙古地区依旧保持着高度自治。

考虑当前国内正处于改革关键时期弘历决定对西藏、蒙古采取较为温和手段通过经济控制、文化同化等潜移默化的手段逐步加强统治避免激化矛盾维护边疆安宁。

1738年元旦如约而至紫禁城张灯结彩处处洋溢着新年的喜庆氛围。

在新年的朝会上弘历神色庄重正式颁发了此前与张廷玉、鄂尔泰等军机大臣反复商讨、精心拟定的军队管理条例。

这份条例中最为引人瞩目的便是规定师级（含）以上军官每四年必须与其他军区进行轮换而具体的轮换安排则由皇帝亲自指定且带有一定的随机性。

与此同时弘历还颁发了全新的军衔管理规定。

该规定将不同级别的军官和士兵进行了细致划分分别为兵、士官、尉官、校官、少将、中将、上将、元帅除了独一无二的元帅之职其他每个级别又进一步细分为五星通过星数来区分同一等级内的不同职级差异 其中元帅一职由弘历亲自担任彰显皇权对军事的绝对掌控军长被授予一星上将军衔以明确其在军队中的高阶地位。

诏书宣读完毕朝堂之上顿时泛起一阵不小的波澜。

台下的将领们交头接耳神色各异资历颇深的老将们微微皱眉暗自思忖这军衔体系虽看似明晰了等级却也让竞争愈发激烈往后想要在军中稳固地位怕是要付出更多努力。

一些年轻气盛的将领则满脸兴奋眼中闪烁着光芒他们觉得这是个绝佳的机会凭借自己的本事定能在新的体系里崭露头角一步步往上攀爬。

一些敏锐的将领自然明白朝廷的深意。

军官轮换制度旨在打破军队中可能出现的地方势力盘根错节的局面避免军官在一地长期任职而形成过于稳固的私人关系网络从而威胁到中央集权。

通过定期轮换军官们需要不断适应新的环境、新的下属和新的任务这不仅能提升他们自身的综合能力还能促进各军区之间的经验交流与战术融合。

一些将领早已发现随着政委、纪委在军队中的设置他们再也不能像以往那样肆意妄为。

政委负责士兵思想政治工作将忠诚于皇帝、报效国家的理念深植于每一位士兵心中时刻监督着军队的思想动态确保军队在政治上的绝对忠诚。

而纪委则专注于纪律监察严格把控军队的作风纪律对贪污腐败、滥用职权等行为进行严厉打击。

在这双重监督之下将领们的一举一动都受到约束以往那些虚报战功、克扣军饷、任人唯亲的行为再也难以遁形。

对于那些驻守一方已久的高级将领而言这一系列新规无疑是一记警钟。

他们意识到今后的军旅生涯将充满变数必须时刻保持忠诚与勤勉不能有丝毫懈怠。

而对于年轻有抱负的军官来说这却是一个难得的机遇他们渴望通过轮换到不同的军区施展才华积累更丰富的经验在更广阔的舞台上崭露头角。

关于军官轮换以及军衔管理的消息很快传遍了六大集团军。

消息传到士兵耳中军营瞬间热闹起来好似炸开了锅训练的间隙一群群士兵围坐在一起热烈地讨论着这突如其来的“军衔”究竟是个啥。

“这军衔听着怪新鲜的以前可没听说过。

”一个刚入伍的新兵挠了挠头满脸疑惑地率先开口。

旁边一个老兵吐了口唾沫撇撇嘴道：“我琢磨着这估计就跟咱们以前的官职差不多用来分个高低上下。

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