重生后我只做正确选择第441章 又见Betty

“珊珊这是渡河项目进入全球推广阶段后我们IT体系下几个关键研发团队最新的HC（HeadCount人员编制）需求优先级很高尤其是懂分布式数据库底层优化和大型跨国ERP项目交付的专家。

” 不久后吴薇将一份文件发到她的Welink上“之前合作的几家猎头公司推过来的简历匹配度不太理想项目组那边催得紧。

陈总对这块人才的交付速度和质量要求一向很高。

” 她提到“陈总”时语气里那份自然而然的敬畏让蔺珊珊心头微凛。

“明白吴总。

我先梳理一下需求结合之前做渡河Mapping时积累的人才库看看。

”蔺珊珊点头迅速进入状态。

这是她的战场虽然换了阵地但武器依旧依然锋利。

她识人的眼光、对技术趋势的敏感、以及渡河项目期间建立起的那个涵盖国内外顶尖技术人才信息的“小金库”一直都是她赖以生存的重要优势。

蔺珊珊花了整整一天一头扎进浩如烟海的需求文档和过往简历库里。

华兴的招聘系统庞大而复杂但她很快摸到了门道。

她不再需要像在光芒国际那样为了一个职位去向客户（现在就是她自己部门）反复沟通、解释、甚至争辩JD（职位描述）的合理性。

在这里需求就是需求是来自渡河项目组、来自陈默直接领导的技术团队的命令清晰、明了。

这种“甲方”的强势感起初让她有些不适应甚至有种被绑住了手脚的错觉。

不能自由地根据市场情况调整寻访方向必须严格框定在项目组划定的技术栈和经验范围内。

但很快她发现了其中的优势：目标极其明确资源可以无上限地调动（只要理由充分）内部信息的获取畅通无阻。

她拿起内线电话拨给了渡河项目高斯数据库团队的最新负责人。

一个她之前在猎头时期就打过交道、以技术强硬和脾气火爆着称的女人 —— 苏琳。

对就是苏琳。

别看她是女生别看她在陈默和冯亦如面前唯唯诺诺但离开了两人魔爪后对待其他人那是重拳出击。

听说还把下面30多岁的男工程师骂哭过。

想想都可怕。

“苏总我是集团IT人力资源中心新来的蔺珊珊负责支持咱们数据库团队的招聘。

关于分布式事务引擎优化专家的那个HC有几个技术细节想跟您再确认下方便吗？”她的语气专业而直接没有丝毫乙方惯有的迂回试探。

电话那头的苏琳显然愣了一下大概没想到HR会问得这么深入。

“哦？蔺工？你说。

”语气里带着点意外和审视。

蔺珊珊没有废话直接抛出了几个关于他们自研数据库在跨国高并发场景下遇到的具体性能瓶颈问题以及她对候选人需要具备哪些底层调优经验的理解。

这些问题显然戳中了苏琳的痒处。

电话里的声音立刻从审视变成了滔滔不绝的技术探讨甚至主动提供了几个他们内部测试的失败案例细节。

挂了电话蔺珊珊嘴角微扬。

这就是华兴技术为王的圣地。

在这里专业性就是最好的通行证比任何“关系”都管用。

她迅速根据这些一手信息调整了人才寻访的关键词和方向并精准地圈定了三家猎头公司作为重点对接对象其中自然包括了老东家光芒国际以及她曾经最熟悉也最“忌惮”的爱德森（Addison）。

邮件发出去不到两小时爱德森华南区总监的电话就追了过来。

声音热情得能融化钢铁：“Linda哦不现在该叫蔺工了。

恭喜高升啊！看到您的需求我们爱德森华南全体同仁都沸腾了！您放心这个职位包在我们身上Betty亲自带队保证最快速度给您筛出最顶尖的人选！晚上有空吗？Betty正好在鹏城一直念叨着想见您呢！” 蔺珊珊婉拒了饭局但答应了和Betty的私下小聚。

挂了电话她看着电脑屏幕上“爱德森”的名字心情有些复杂。

Betty康蕙当年在渡河项目上和她并称“猎场双姝”的对手兼好友。

两人从最初的暗中较劲到后来在帝都亦庄执行华兴对某电商巨头“报复性挖角”行动时被陈默“发配”到同一个战壕里集中办公了一个多月。

两人同吃同住同加班硬是在硝烟弥漫的猎场里打出了惺惺相惜的革命友谊。

如今她坐在了甲方的位置上成了Betty需要全力攻克和服务的“客户”。

这种角色的对调想想都带着点命运的戏剧性。

鹏城夜色褪去些酷热。

霓虹点亮城市脉络。

蔺珊珊站在COCO Park露天清吧栏杆旁晚风微醺。

“Linda！茶水间密会陈大佬是不是真的？！”爽朗女声传来。

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