四合院之饮食男女第748章小配角

快七点钟了下班的铃声早就响过了楼道里也早没了喧哗声。

纪监处处长办公室里漆黑一片只有窗外亮起的路灯灯光映射进来将要凝固的剪影钉在墙上。

窗子半开着凉风呼呼地涌进来吹散了他刚刚呼出的烟气。

手里的烟头明灭闪烁就像他此时的心情忽明忽暗。

什么叫不能冤枉一个好人也不能放过一个坏人。

坏人不坏自己难道还要罗织罪名编造证据强行诬陷吗？我是纪监工作者啊就算我有再多的私心也必须在组织和工作框架内作为苏维德难道不知道？鬼扯他是在逼着自己违规。

现在苏维德正威逼利诱让他做绳子另一端的狗。

如果临下班之前他选择去李学武的办公室主动坦白会怎么样？结果并不会比去见苏维德好更多因为李学武也不是善茬。

据他现在所掌握的情况即便这个联营单位有问题也牵扯不到李学武更不能将李怀德置于死地。

你要问李学武有没有问题。

这还用问？他从老苏那里已经得到了明显的提示自己也已经想清楚了。

这个周小白恐怕就是李学武介绍给李主任的或者说李学武才是这个联营企业的幕后主使。

集团里都在讲李主任特别信任秘书长为什么？如果说秘书长年轻有为能力出众算无遗策文武双全这他信就依着李学武做出的成绩也不由得他不信。

但作为集团的负责人掌握红星厂大局的管委会主任李怀德能充分地信任他并支持他不断进步。

这在很多人心里都有一个问号或者说一个期待。

李主任是一个喜欢任用年轻人的领导愿意给有能力的年轻人施展抱负和才华的机会。

可话是这么说结果这几年李主任提拔任用的年轻人多半是在基层管理岗位。

即便有在集团机关或者其他分公司、分厂机关里任职的也多半是副职或者是学习锻炼岗位。

全集团上下能让李主任完全信任的年轻干部只有一个。

以前大家不明白都往能力和机遇上想现在他查到了这家联营公司牵扯的又都是这些人物。

周泽川一方面感慨李学武的经营有方关系网复杂另一方面也在担心自己的调查会不会触雷。

这不是他自己吓唬自己下班后不回家一个人躲在办公室里装致郁系老青年而是真的担心。

如果这个案子真的那么好查真的没有什么危险那苏维德为什么不自己下场或者直接从上面往下压呢。

他作为集团纪监的负责人组织了十几个人查这个案子轻松就突破了对方的防线拿到了关键性的证据难道上面就拿不到吗？苏维德既然这么有信心那他为什么还要让自己往前冲呢？即便是现在他已经掌握到了一些切实的证据为什么不见苏维德提出向上级汇报申请支援呢？这件事就很可疑他丝毫不觉得苏维德有他那般狭隘的心思想要拿到证据威胁李怀德和李学武。

苏维德与大李和小李只要动手基本上就会刺刀见红。

完全是不死不收的结果。

现在他可以考虑苏维德是嫌弃证据不够扎实情况不够明了。

很有可能催促他继续调查的同时背地里组织人员另行调查。

更危险的是苏维德会同上面沟通直接骑着他们的脸继续查。

在没有缓和的余量下苏维德如此的谨慎小心还不足以说明问题吗？问题一定很严重。

周泽川现在不敢想可也必须得想想问题出在哪雷在哪。

可以看见的以李主任爱人为首的几个既得利益方是雷。

但这也仅仅是第一道雷。

他此前还批评手底下人说他们目光短浅不要把周小白当大鱼更大的鱼还在后头呢。

确实周小白的身后真有大鱼还是大的不得了的肥鱼。

只是这三条肥鱼他收拾起来都有些费劲需要拉老苏出来垫背。