四合院之饮食男女第563章 航空公司

四大名着之一《水浒传》中关于“投名状”的说法有这样一段叙述。

林冲道：“小人一身犯了死罪因此来投入伙何故相疑？” 王伦道：“既然如此你若真心入伙把一个‘投名状’来。

” 林冲便道：“小人颇识几字乞纸笔来便写。

” 朱贵笑道：“教头你错了。

但凡好汉们入伙须要纳投名状是教你下山去杀得一个人将头献纳他便无疑心这个便谓之投名状。

” 林冲道：“这事也不难林冲便下山去等只怕没人过。

” 王伦道：“与你三日限。

若三日内有投名状来便容你入伙；若三日内没时只得休怪。

” 林冲应承了自回房中宿歇闷闷不已。

你看明白了吗？ 林冲要纳投名状才能上梁山而投名状就是山下路人的脑袋。

为了上梁山他并不担心路人丢了脑袋如何而是忧心没有路人。

他还闷闷不已！ 庄苍舒也很郁闷阎王打架小鬼遭殃他何苦来哉。

从销售处副处长的位置来津门贸易管理中心为的是什么？ 还不就是为了躲避厂里的核心竞争在新成立的单位寻找机遇。

红星厂在变革中其实可以厘清几层组织关系。

这些组织关系算是约定俗成也算是一种默认的隔层。

即厂领导一层处长一层副处长一层科长和副科长一层。

也就是说未来即便是晋级和集团化这个组织层序也基本上是不会变化的。

不要觉得晋级了集团化了上面的位子就多了。

大错特错管理层从来都是金字塔的结构上面的位子只会越来越少。

还没听说一百八十个总经理一个业务员的单位呢。

当然了二十年后可能就有了但现在绝对是没有的。

红星厂在晋级和集团化的过程中会产生更多的职级和岗位。

但是层序的长度也会拉伸就不是现在的厅到科了而是部到科。

单位晋级不意味着所有干部都晋级层序拉长只是意味着机关里多了领导并不多干活的。

而且红星厂这种情况任是谁都能看得出上面是要补人的。

只是现在的时机不成熟也许红星厂一个小小的错误或者一个小小的成绩上面就要调人来了。

就算上面不调人十六家工厂整合进来的干部也都把位置挤满了。

多出来的位置会有很多人竞争他只是副处长想要在红星厂的机关中原地进步实属不容易。

所以只能往外走跟着分支机构一起进步干上五年八年的把根基打扎实了再谋求回调总机关。

厂机关的位置不能争？ 那是厂领导和老资历处级干部们才能参与的竞争盛宴。

或者你有李学武这样优秀的工作能力深厚的群众基础让人闭嘴的工作成绩和奖章。

庄苍舒毫不怀疑李学武会在红星厂未来三年内两轮机遇中大展拳脚平步青云。

到了那个时候李学武的年龄就不是劣势而是优势了。

大鹏一日同风起扶摇直上九万里。

他当然羡慕李学武愿意借他的东风一起进步和起飞。

但是在大鹏展翅起飞的初期翅膀扇动不知多少人要遭殃。

厂里每次搞大动作都会有人起有人降有人升天有人遭殃。

说实在的庄苍舒是有点怕了他很清楚自己有几斤几两。

当初在销售处也是清水衙门没有那么大的责任更没有那么多的业务。

谁承想了销售处也有柳暗花明的那一天现在成了厂里的热门单位。

以前的关系户最想去的单位必然是组织、人事等等。

现在都知道销售处把着厂里最大的经销资源平日里请客吃饭的络绎不绝就算严于律己也有油水。

庄苍舒兢兢业业怕参与争端丢了位子失去进步的机会。

更怕不参与失了信任连现在的位置都保不住。

如果李学武是一般的领导哪怕是有一些严苛和上进心也行啊。

他不怕厂里那些老家伙更不怕处级层序的那些人。

庄苍舒太了解那些人是个什么德行了无关钱财只看人心。

什么意思？ 就是有点任人唯亲只要私人关系好干工作还可以就能用。

他最喜欢这样的领导了稍稍努力慢慢进步总有机会。

但李学武不是这样的什么人都用什么人情都不在乎。

贸易管理中心这么重要的位置当初活动的人可比他牛多了。

结果呢李学武说他在销售处干的还行就点了他的名。

要说一点感激之心都没有那是不可能的不成畜生了嘛。

但工作以后在他手底下工作时间越久越能感受到压力。

就是领导的能力比你强太多甚至你沾沾自喜的汇报在他看来都是差强人意的时候那份失落感就别提了。

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