四合院之饮食男女第414章 到底是谁

（刚刚定时更新的时候被审核了又爬起来做了修改总算是通过了） 李家有喜且将双喜临门。

现有大儿媳赵雅芳后有二儿媳顾宁添人进口家族兴旺。

李顺回家这一趟可谓是心满意足老怀甚慰。

但相聚总是短暂的离别总有诸多不舍。

周日这一天李顺同刘茵在二儿子家用的晚饭晚饭过后享受了短暂的天伦之乐。

尤其是小李姝正是调皮捣蛋的时候恰逢爷爷来了那更是欢乐。

算上周亚梅母子家里的人多了她人来疯的性格直玩到电量消耗殆尽这才趴在沙发上睡着了。

小孩子的精力还不足以支撑她等到爷爷走才休息。

把孩子送回屋李学武便由着韩建昆开车把父母送回了家。

父母带来的营养品他都收了这是老人的关爱回去的时候车上放了些各地特产是他作为儿子的孝顺。

李顺回来的这几天其实并没有休息到除了应付家里的事他还要跑单位的工作。

年终岁尾了就算是再没有人情往来可终究是逃不过形势所迫。

他可以不在乎他自己也可以不在乎大儿子和二儿子的发展毕竟都不是一个圈子里的。

但小儿子李学才未来还是要在中医这个行业里学习和工作的如何能不走动。

回来一次本就是难得也算是借着添孙之喜把关系走了走。

人家不冲别的就是他那几个儿子再加上这种危险时期他都能全身而退怎么能不要他的人情。

所以即便是周一这天韩建昆送了李学武上班又过去四合院送了李顺和李学才可这几天下来李顺依旧是紧赶慢赶地完成了这次下山的任务。

李学武因为工作忙事情多对父亲的照顾自然是没办法太过于亲力亲为。

好在是父亲和三弟都在一起他和家里也都放心。

一月十二号周一。

李学武早上刚进办公室刚忙了一阵便接到了通知。

管委会决议红星轧钢厂1966年年终总结会暨1967年开年工作会议将于下周一召开为期一天。

李学武看了一下会议议程包括讲话、表彰、动员等等议程倒是比去年的要简略了许多。

原因嘛都很清楚管委会当家没有了那么多投票和举手的环节部门精简过后业务内容更是高度集中化能办的平日里都做了计划和总结。

还是那句话大会办小事小会办大事。

这次会议李学武需要做的准备工作主要有会议协调和讲话。

很特别的一般由厂领导做讲话和发言的内容里出现了李学武的名字。

需要讲的主题思想便是去年的贸易工作总结和今年的贸易工作拓展。

这也是他作为贸易工作管理者的优势和需要。

但在厂机关普遍的认知是李学武已经具备了厂相关业务的管理权限甚至是被李怀德作为接班人进行培养。

李学武倒是没有被这种流言或者说是非议影响到他的工作多了责任也大了。

就算是已经习惯了现在的工作节奏但在周一这天还是觉得心累。

上午同主管人事工作的谢兰芝谢大姐坐了坐谈了最后一个批次的人事招录工作以及当前正在进行的竞赛考核工作。

他同谢大姐也表达了自己的重视同时也传达了领导关于人事变革方案的认真态度。

尤其是这一个月的宝贵时间人事处要充分调动全场职工大学习、大提升的工作热情。

在保证最终考核结果公平、公正、公开的基础上还要保证参赛职工能通过这一活动学习到真知识真本领。

轧钢厂今年的工作目标会议上已经强调很多遍了对于人事变革工作的态度谢大姐自然了解。

由李学武作为委办副主任代表领导同她谈话其实就已经说明了领导们对于开年第一次大型活动的目的和态度。

人事不改革业务改革事倍功半厂里上上下下所有人的目光都盯在了人事处谢大姐的压力也很大。

在同李学武认真表态的同时她也主动向李学武向厂领导寻求指导和帮助。

谢兰芝在谈话中提出需要厂里支援监督和执行力量尤其是针对于工作量特别大的监督工作。

李学武今天找谢大姐谈话自然是带着厂领导的嘱托所以严肃表明了人事处在主持这一人事变革工作中需要什么支援尽管说。

针对谢兰芝提出的监督和执行支援需要李学武也是率先表态从保卫组协调专业人员成立专项工作组对口支援人事处。

而就执行力量所言李学武也是做了答允会协调景副主任调正在厂里实习的大学生以及各车间优秀工作者、先进个人进行支援。

他也叮嘱谢大姐人事处要及时解决培训和考核力量的建设。

尤其是培训力量理论知识可以集中在学校学习但实操学习还是要有成熟技术工人来配合带教。

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