刘忠实提出成本“统一降低20%”时各部门负责人都很诧异。
大家脑海同时闪现一个共识:这个目标根本无法达成。
可他不顾众多质疑目光只问董萧玉和聂枫。
挑衅意味很浓啊。
聂枫瞥了一眼董萧玉低下头笑了笑没有抢先回应刘忠实的挑衅。
董萧玉总想和他划清界限分清上下级关系。
他没理由事事冲锋在前给这贱人当“枪”使。
“枪”都要生锈了董萧玉也不给他磨怎么冲锋? “刘总。
” 董萧玉微笑着反问刘忠实:“您提出的成本降低20%是集团给的硬性指标吗? 还是您经过统计分析有相关依据?” “依据?” 刘忠实嘴角扬起冷笑道:“去年董总做预算时依据很明确吧? 按照你的意思依据充分集团降低成本的任务就可以不理会了?” “我不是这个意思。
” 董萧玉秀眉微挑解释说:“我认为刘总提出统一降低20%不太现实。
如果抢先降低成本很容易出现负面影响。
彭总......” 董萧玉拉同盟问彭启强:“您觉得呢?” “我觉得吧......” 彭启强笑的弥勒佛一样打圆场说:“咱们可以先按刘总提出的目标制定实施方案。
实在不行再商量呗。
不过....我认同董总的说法。
比如采购部。
” 彭启强看向聂枫乐呵道:“小聂的采购成本要降低20%肯定要以次充好降低物料质量。
甚至会减少采购数量。
如此一来我这边的生产任务非出问题不可。
哈!生产要是出了问题市场部这边......” 顿了一下彭启强侧身调侃“浪女”包钰:“包科长到时你估计会很忙。
满足不了客户要求客户还不找你算账啊。
” “无所谓!” 包钰翻着白眼说:“谁让我不高兴我也不会让他消停。
” 说完她瞟了一眼聂枫。
聂枫低着头不搭理她。
包钰“哼”了一声双手抱胸交叠起小细腿气得胸前鼓鼓的。
“小聂!” 刘忠实点名聂枫让他发表意见。
并意味深长地说:“你来公司两年评了两年集团优秀员工肯定有高见吧?” “刘总太抬举我了。
” 聂枫笑着看了看刘忠实又扫视了一眼坐在的众人。
一本正经地回道:“我没什么高见只有一个疑问。
咱们公司要是真能一下降低20%的成本是不是说明公司一直存在太多无效成本了?” 嗯?! 刘忠实眉目一紧瞬间被问住了。
聂枫的话很含蓄但意思一听就能明白。
他管理公司多年要是今年能降20%岂不是说明之前一直在浪费吗? 如此一来他的管理不是很有问题吗? 当然刘忠实也知道降低20%不可能。
他提出这个目标本就是想给董萧玉制造麻烦。
可聂枫当众如此一问简直就是让他搬起石头打自己的脚啊。
“这是集团的要求我们不得不执行!” 刘忠实只好把责任推到了集团并妥协说:“各部门先按照彭总所说制定降低成本的措施。
下周我们进行研讨。
还有!” 刘忠实看了看董萧玉和聂枫强调道:“即使整个公司降低不了20%我们也要必须抓大放小。
从成本最高的部门入手进行重点管控!” 会议结束后董萧玉把聂枫和姜思宇喊到了办公室。
人事行政部负责整个公司员工工资和各种福利待遇的统计。
公司最大头的人员成本便归了姜思宇。
再加上聂枫负责的采购部。
董萧玉负责的两个部门占公司总成本的六成以上。
在三位总经理分工中她自然就是刘忠实所说的“大”。
刘忠实要“抓”的自然是她。
“怎么样你们有压力吗?” 董萧玉坐在座椅上俏脸含笑看起来没什么压力。
董萧玉参考图 姜思宇立在一旁看了一眼翘着二郎腿的聂枫有些挠头。
他现在是人事行政部的副经理名义上还有许知理是他的上司。
所以下意识想推脱想说回去和许知理商量一下。
聂枫“呵呵”一笑看向董萧玉说:“董姐有压力咱也得干啊! 刘总把刀都压到咱脖子上了必须反击他!” “小枫话不能这么说。
” 董萧玉很高兴聂枫旗帜鲜明地“亮剑”。
这表明这小子坚定地站在了她这边。
但守着姜思宇她还是很官方地说:“刘总也是为了工作咱们不能带有个人情绪。
” “那就按刘总的意思办!” 聂枫大大咧咧地说:“我这边开发新供应商提供新物料样品。
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本文地址重生我不想努力了第891章 董姐不给点奖励吗来源 http://www.qsxjyw.com
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